Recruiter
WERKEN BIJ BRUSCHE
ELEKTROTECHNIEK
Recruiter
Als recruiter bij Brusche ben je verantwoordelijk voor het werving- en onboarding-proces. Dat weet jij als geen ander!
Je gaat aansprekende vacatureteksten schrijven en bepaalt hiervoor de beste wervingsmethode. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via social media, vacature databases, scholen en alle andere mogelijkheden die er zijn, en je weet deze kandidaten te enthousiasmeren voor Brusche. Met jouw kennis van social media draag je bij aan het vergroten van de naamsbekendheid van Brusche en je zet ons op de kaart als aantrekkelijke werkgever. Je begeleidt de nieuwe collega in de onboarding binnen Brusche. Ook maak je onderdeel uit van de HRM afdeling. Je ondersteunt je HRM collega’s als het nodig is, net zoals zij jou ondersteunen wanneer jij dat nodig hebt. We doen het samen!
Vind jij het een uitdaging om geschikte kandidaten te vinden en te enthousiasmeren om bij ons te komen werken?
Dit neem je mee
Je hebt een afgeronde mbo-opleiding richting HRM en minimaal drie jaar relevante recruitment ervaring, liefst in een technische branche.
Je hebt aantoonbare ervaring met social media en het maken van aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je durft out-of-the-box te denken om nieuwe wervingsmethodes te bepalen.
Je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
Je bent klantvriendelijk, stressbestendig en je weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie. Daarbij kun je goed overweg met Microsoft Office en social media platformen.
Verder beheers je de Nederlandse taal goed en ben je ongeveer 24 uur per week beschikbaar verdeeld over 3, 4 of 5 dagen.
Wat bieden wij
Brusche Elektrotechniek doet meer met je!
Naast een plezierige en informele werksfeer biedt Brusche je uitstekende arbeidsvoorwaarden en een aantrekkelijk salaris. Daarnaast biedt Brusche je de mogelijkheid te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
